ຍິນດີຕ້ອນຮັບສູ່ Beajom

ທີມງານທີ່ດີເລີດທີ່ມີທ່າແຮງການກໍ່ສ້າງ

ໃນຖານະເປັນແຜນການສ້າງທີມງານທີ່ດີເລີດຂັ້ນຕອນ, Beajom ໄດ້ເປີດຕົວແຜນການຈ້າງແລະວິສະວະກອນທີ່ມີທ່າແຮງດ້ານການຂາຍແລະການບໍລິການໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງປີ 2020 ຂອງລະດູການຈົບການສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລໃນວັນທີ 16 ຕຸລາ 2020 ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Jiaxing. ນັກຮຽນວິຊາຊີບຫລາຍກວ່າ 600 ຄົນຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ ສຳ ພາດ.

1

ເບິ່ງສະພາບຂອງການຮັບສະ ໝັກ ນັກສຶກສາໃນວິທະຍາເຂດ.

8d9d4c2f11

ນັກສຶກສາຊັ້ນສູງມະຫາວິທະຍາໄລເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ
ໃນຖານະເປັນແນວທາງປະຊາຊົນ Beajom, ຜູ້ ອຳ ນວຍການ HR ໄດ້ອອກແຜນການຝຶກອົບຮົມພິເສດ ສຳ ລັບເພື່ອນຮ່ວມງານຄະນະ ໃໝ່ ທີ່ຫາກໍ່ຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລໃນປີ 2020. ໂດຍມີໂຄງການປູກຝັງ 7 * 7 * 7 (7 ຊົ່ວໂມງ - 7 ມື້ - 7 ອາທິດ)
ໃນ 7 ຊົ່ວໂມງ ທຳ ອິດ, ຜູ້ແນະ ນຳ ຈາກ HR ຈະ ນຳ ພາແນວທາງວັດທະນະ ທຳ ຂອງຫ້ອງການ. ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ ໃໝ່ ມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບທີມ CSR ແລະຕົວເລກທີມຂາຍ.

3

ການເຮັດວຽກເປັນທີມແມ່ນມີຄວາມກົດດັນສູງໃນສະມາຊິກຂອງບໍລິສັດ Beajom. ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ເປີດວັດທະນະ ທຳ ເວົ້າໃນວຽກງານຕ່າງໆໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ສັບສົນໃນບັນຫາເຕັກໂນໂລຢີຫຼືການເຈລະຈາຂໍ້ມູນ. ຮູບແບບການເຮັດວຽກແບບນີ້ເຮັດໃຫ້ທີມງານມີປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກແລະລຽບງ່າຍ.

ເປັນໂຄງການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນຕອນທີສອງ, ພວກເຮົາຈະ ນຳ ພະນັກງານ ໃໝ່ ຂອງພວກເຮົາຮຽນຮູ້ຈາກກອງປະຊຸມໃນ 7 ມື້ຕໍ່ໄປ, ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການຜະລິດຂອງພວກເຮົາແລະລະບົບຕ່ອງໂສ້ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ. ຫຼັງຈາກນັ້ນດີກວ່າທີ່ຈະຮູ້ຈຸດຂາຍຂອງຜະລິດຕະພັນ Beajom ຂອງພວກເຮົາ.

4

ຮັບຮູ້ພາລາມິເຕີການຜະລິດແລະຊັບສິນໃນໂຮງງານໂຮງງານ.

1c5a880f
7fbbce231

ກວດເບິ່ງແຕ່ລະຈຸດຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ. ສຸດທ້າຍຮັບປະກັນບໍ່ມີການຍົກເວັ້ນຄ່າເລີ່ມຕົ້ນໃດໆໃນຂັ້ນຕອນການຜະລິດ.

7

ໃນໄລຍະທີສາມ, ພວກເຮົາໄດ້ເປີດໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານ ໃໝ່ ໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກ FGI (ສິນຄ້າຄົງຄັງສິນຄ້າ ສຳ ເລັດຮູບ) ຄວບຄຸມແລະລູກຄ້າ AR ກວດກາເປັນປົກກະຕິເພື່ອເປັນການອະທິບາຍວຽກເຮັດງານ ທຳ ຕົ້ນສະບັບຂອງ CSR ແລະ ຕຳ ແໜ່ງ ການບໍລິການ. ບົດລາຍງານສະຫຼຸບການທົດລອງຫຼັງຈາກການຮຽນ ຕຳ ແໜ່ງ ເປັນເວລາ 7 ອາທິດ, ຈະ ນຳ ພາຜູ້ຊາຍຂອງພວກເຮົາໃນປັດຈຸບັນໄປສູ່ທາງທີ່ດີເລີດໃນວຽກ ໃໝ່.

8


ເວລາໄປສະນີ: Nov-30-2020
  • linkedin
  • facebook
  • twitter
  • youtube
  • download